A grosso modo , porque cuando los salarios fueron esos la economía anduvo mas o menos bien .
Luego porque los salarios de países similares están + - por ahí .
En la economía hay 2/3 /4 precios que son los claves para formar el resto y para poder vender mucho tenes que tener además de otras cosas un buen precio . Es lo que da ''competitividad" que es ventajas frente a tu competidor .
Considerando a grosso modo que Precio = costo del capital + costo del trabajo + utilidad + impuestos , en una economía donde el costo del capital es muy caro , los impuestos son muy caros , y la utilidad buscada es alta , el salario necesariamente debe ser bajo o medio sino tendras un precio muy alto que junto con la baja/media calidad te deja fuera de mercado .
Como crees que hacen los chinos para vender de todo a todos ?? bajos salarios , no hay otra , o si hay , pero tenes que tener la tecnología y el desarrollo de los alemanes .
Hablo de salarios en general en la economía , o salario medio , luego se puede discutir casos puntuales . Y hablo de salarios de bolsillo , porque la enorme cantidad de extras que pagas al sistema también son salario , solo que no lo cobra el trabajador ,se lo llevan los gremios o el estado .Aun no entendieron que todos los beneficios gremiales achican al salario de bolsillo , si desregularan y bajaran impuestos al trabajo el salario de bolsillo mejoraría sin afectar la compettividad . Este es un gran punto donde se ve el buen manejo del Estado , porque menos impuestos al trabajo son mejores salarios y menores precios , lo que mejora el salario real .