Ley para habilitar "estabilidad laboral absoluta"

Impulsan una ley para habilitar "estabilidad laboral absoluta"
Economía y política
Héctor Recalde impulsa una garantía que pone unilateralmente al empleador en la imposibilidad jurídica de despedir a un trabajador sin causa tras cierta antigüedad
por DOLORES OLVEIRA Buenos Aires

El presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, Héctor Recalde (FPV), impulsa un proyecto de ley que apunta a favorecer la "estabilidad absoluta" en el puesto de trabajo de los empleados de las empresas privadas.
La iniciativa fue presentada en la Cámara baja por Recalde el 20 de noviembre pasado y tiene giro únicamente a la Comisión de Trabajo, indicó Javier Fernández Verstegen, del estudio Brons & Salas.
"El proyecto no establece la estabilidad absoluta de los trabajadores, pero constituye un jalón en ese sentido, al regular los aspectos que surgen para los supuestos en que normas legales o convenciones colectivas de trabajo así lo establezcan", explica Recalde en los fundamentos.
El articulado indica que "cuando por las leyes o las convenciones colectivas de trabajo se otorgue al trabajador la estabilidad absoluta, éste gozará de la garantía de la permanencia en el empleo, siempre que no mediare alguna de las causales que justifiquen su despido, o estuviese en condiciones de gozar de los beneficios de la seguridad social".
"Esta garantía obliga unilateralmente al empleador, configurando la imposibilidad jurídica de extinguir por su parte el contrato de trabajo", agrega.

Ya que están hagan una ley que obligue al sistema a asegurarnos que siempre ganemos ...

y otra que detenga el envejecimiento ...

y una para Pereda para que no le avance el alzheimer ....jajajjaja

"El hombre es un estado mental " (que estado mental raro que tienen los K )

Mas rapido van a tener gente en la calle....gane en tranquilidad...no tenga empleados!!

Bueno en que quedamos Manitoba, el proyecto establece o no establece la seguridad absoluta,medio confuso lo que comentan ahi, te aclaro no es de ahora que no se puede despedir sin justa causa,
siempre tiene que haber un motivo.
Y el riesgo empresario donde está, sotreta? viste como terminan los abusos???????

[quote="negroPereda"]Bueno en que quedamos Manitoba, el proyecto establece o no establece la seguridad absoluta,medio confuso lo que comentan ahi,

Es ciero pero preguntale a Héctor Recalde (FPV)..es debe saber de que esta hablando....me imagino..

Y si te pregunto a vos de donde sacaste "eso"????

mani es genético, él lo leyo, esta al tanto pero igual pregunta.

http://www.cronista.com/economiapolitica/Impulsan-una-ley-para-habilitar-estabilidad-laboral-absoluta-20150217-0067.html

http://www1.hcdn.gov.ar/proyxml/expediente.asp?fundamentos=si&numexp=9250-D-2014

OTRA ABERRACIÓN!!! UNA MÁS!!!

negroPereda escribió:Y si te pregunto a vos de donde sacaste "eso"????

Fijate en el Cronista...

De Mendiguren (la UIA) viene sosteniendo que defienden el trabajo Argentino.......y los trabajadores
no...upppsss.
Insisto ninguno de uds. entiende lo que lee, vuelvan a leer, repasen, tomen párrafo por párrafo,
no lean por arriba, siempre me pregunto lo mismo, porque el 90% "patina" en la comprensión de texto??

Por eso minga que voy a tener empleaados bien....!!